Une équipe est efficace lorsque ses membres savent travailler ensemble, mais elle ne peut pas travailler efficacement si ses membres ont du mal à se parler ouvertement et si la confiance n’est pas toujours au rdv.

Le jeu KnowMe®, qui est utilisé comme fil conducteur de nos ateliers, a été conçu à l’origine par un groupe de psychologues sud-africains comme outil de renforcement de la confiance dans les communautés.

Il a été ensuite adapté à l’environnement de l’entreprise comme outil de développement managérial, notamment pour la pratique du feedback entre pairs.

Ce jeu s’anime en petits groupes et s’appuie sur le principe de la célèbre « Fenêtre de Johari », un outil très puissant pour la facilitation de la communication interpersonnelle.