Creare dei Giochi di Formazione

(Formazione in Aula + Intersessioni)

Formatori esperti, aspiranti formatori, responsabili formazione e tutti coloro che debbano progettare e erogare delle formazioni.

Acquisire un metodo di progettazione di giochi di formazione.
Scegliere i giochi adeguati alle differenti tematiche e contesti formativi.
Materializzare un gioco e integrarlo in un percorso di formazione. Al termine di questa formazione i partecipanti avranno creato un gioco d’aula “chiavi in mano”.

(Contenuto generico, da personalizzare)

1 - Preparazione / Introduzione
(A distanza)

Il formatore incontra i partecipanti in classe virtuale per :

I partecipanti leggono un ebook di introduzione della pedagogia ludica.

2 - Apprendimento metodologico & Simulazioni
(In Aula)

Apprendimento metodologico & Esempi di realizzazioni :

I meccanismi dell’apprendimento ludico
Quale gioco per quale formazione ?
Il concetto di “frame game”
I criteri di valutazione di un gioco di formazione e utilizzo della griglia di analisi
Il formatore presenterà una serie di giochi creati per diverse aziende in diversi settori : management, tem building, vendita, customer care, integrazione del personale, economia/gestione, prevenzione degli incidenti del lavoro, conoscenza dei prodotti dell’azienda, lean management, conoscenza dei processi…
Esempi di “deviazione” di giochi di società per un uso pedagogico (carte, domino, lego, monopoly…)
Dei giochi per valutare le conoscenze (in alternativa ai classici questionari).

Simulazione di numerosi giochi generici :

3 - Créazione dei prototipi
(A distanza)

Al loro proprio ritmo e in modo autonomo, i partecipanti costruiscono il prototipi dei loro propri giochi di formazione.

(Con monitoraggio a distanza da parte del formatore LBD)

4 - Revisione & Finalizzazione
(In Aula)