OBJECTIFS
- Rendre vos formations interactives et conviviales grâce à la ludopédagogie
- Choisir les jeux en fonction des objectifs pédagogiques
DURÉE et MODALITÉS
- 5h00 de formation en ligne à suivre à cotre propre rythme (modules e-learning, vidéos pédagogiques, lectures et quiz variés)
- Formation accessible pendant 6 mois, depuis votre ordinateur, tablette ou smartphone
PRÉREQUIS
- Avoir un appareil numérique connecté à internet
- Aucune connaissance spécifique en formation professionnelle est requise
- Une 1ère expérience en animation de formations est un plus pour tirer le meilleur profit de cette formation
PROGRAMME
Les fondamentaux de la ludopédagogie :
- Qu’est ce que la Ludopédagogie ?
- Les ressorts ludiques
- Mécanismes de la Ludopédagogie
- Engagement & Feedback
- Évaluer la pertinence et l’efficacité d’un jeu
Intégrer le jeu dans les formations présentielles :
- Les fonctions du jeu de formation
- Quel jeu pour quelle fonction ?
- Utiliser le jeu en salle
- Types de jeux de formation, avec ou sans matériel
EN BONUS
45 modèles de jeux immédiatement opérationnels et personnalisables.
POUR DÉMARRER VOS FORMATIONS :
- Faire connaissance avec les participants (différentes manières)
- Briser la glace et démarrer une formation de façon dynamique
- Faire respecter les règles de vie
POUR DÉCOUVRIR, INTRODUIRE DES CONCEPTS :
- Découvrir un processus et ses étapes
- Chercher des idées et les hiérarchiser
- Introduire des concepts de manière chronologique
- Partager une expérience commune
- Présentation interactive
POUR DÉVELOPPER, APPROFONDIR :
- Mémoriser un volume important d’information
- Débattre autour de situations concrètes
- Le feedback entre pairs
- Réfléchir d’une manière ouverte et structurée
POUR VALIDER, ÉVALUER, BOOSTER :
- Questionnement (par le formateur)
- Questionnement (par l’apprenant)
- Restitution collective des acquis
- Présentation interactive
- Stimuler l’intérêt durant une présentation
- Réactiver l’attention après la pause déjeuner
Thème COMMUNICATION :
- Les biais cognitifs
- S’entraîner à reformuler
- Présenter un projet et argumenter
- Les concepts de base de la communication
- Les attitudes pour des entretiens efficaces
Thème MANAGEMENT / ORGANISATION :
- Les fondamentaux du management d’équipe
- Animer des réunions efficaces
- Réussir les entretiens annuels
- Maîtriser les phases du changement
Thème EFFICACITÉ & DÉVELOPPEMENT PERSONNEL :
- L’amélioration continue
- Prendre la parole en public
- Bien utiliser sa voix
- Écouter sans juger
- Développer l’écoute active
- Définir ses priorités
- Prioriser les actions
- Organiser son emploi du temps
Thème VENTE/NÉGOCIATION :
- Construire un pitch efficace
- Traiter des objections par le questionnement
- Savoir gérer les conflits
- Négocier win-win
PRIX
- 250 € HT, soit 300 € TTC / personne
